“初核违纪线索6件，给予党纪政纪处分7人……”这是青山区纪委2013年工作总结的部分内容。日前，这份反腐廉政“成绩单”正式向青山区的广大干部群众公布。

　　2013年，青山区纪委监察局共受理群众信访举报96件（次），初核违纪线索6件，立案5件，结案5件，给予党纪政纪处分7人，回访教育5人，按期解除行政处分2人，挽回经济损失2.03万元；全年受理纠风案件13件，都已全部办结；在推进该区机关作风建设活动中，累计明察暗访80余次，通报批评6个单位，行政效能告诫2人；开设青山区廉政账户，实行实名制上缴，全年累计收缴18.9万元。上述内容均在公布行列。

　　在这场反腐廉政“考试”中，青山区上下清醒地认识到，只有不断加强“硬教育”，增强自身“软实力”，考试成绩才会出彩。

　　于去年制定出台的《青山区政府部门绩效管理办法》，将季度绩效考评结果与年度综合考评、干部使用、年度工作经费预算直接挂钩。在办法推行的首年，1家单位因季度绩效考评两次排在最后一名，被取消年度评优资格，工作经费预算直接受到影响。同时，对青山区的12个重大民生项目进行立项效能监察，项目完成情况与季度绩效考核和年度政风行风评议直接挂钩，这些项目现已全部如期完成。

　　今年，青山区将围绕严明党的纪律，坚决保障政令畅通；深入落实中央八项规定，坚持不懈纠正“四风”；以零容忍态度惩治腐败；重教育严管理，加强对权力运行的制约和监督；以坚持转职能、转方式、转作风为导向，切实将权力关进制度的“笼子”里。同时，推进新一轮基层廉政文化示范点建设，力争在街道、学校方面取得新突破，进而实现全民反腐。